Wil jij een team in beweging krijgen, structuur brengen én bijdragen aan de bestrijding van voertuigcriminaliteit in Nederland?
Het Intelligencecentrum Voertuigcriminaliteit (IVC) zoekt een daadkrachtige interim teammanager die rust, richting en samenwerking weet te creëren.

Over het IVC

Het IVC ondersteunt de politie bij het opsporen en voorkomen van criminaliteit waarbij voertuigen een rol spelen – van plofkraken en overvallen tot voertuigfraude en smokkel.
Ons team werkt met data, analyses en forensisch onderzoek op keuringsstations om de herkomst, samenstelling en mogelijke criminele inzet van voertuigen te achterhalen. Dynamische voertuigdata speelt daarbij een steeds grotere rol.

Jouw rol

Als teammanager zorg je dat de backoffice van het IVC soepel draait én denk je mee over de koers voor de toekomst. Je geeft leiding aan:

• 10 backofficemedewerkers die cruciale voertuigdata verzamelen en analyseren voor politieonderzoeken.
• 5 forensisch onderzoekers die voertuigen onderzoeken en verbanden leggen in complexe dossiers.
• Je bent:
• Regisseur van de operatie – je coördineert het werk, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een eenduidige manier van werken.
• Coach & verbinder – je stimuleert samenwerking, voert open gesprekken en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Sparringpartner – je schakelt soepel met de unitmanager tussen strategie en uitvoering.
• Na een onzekere periode binnen de afdeling ben jij degene die rust, regelmaat en structuur terugbrengt. Je zorgt dat neuzen dezelfde kant op staan en dat de samenwerking binnen én buiten het team wordt versterkt.

Wat ga je doen?

• Coördineren van werkzaamheden en verdelen van taken.
• Sturen op samenwerking, kwaliteit en innovatie.
• Bieden van coachend leiderschap en ontwikkelen van teamleden.
• In gang zetten van verbeteringen en veranderingen, mét duidelijke kaders.
• Verbeteren van de samenwerking met andere teams en stakeholders.
• Bewaken van werkdruk en het realiseren van teamdoelen.

Wie zoeken we?

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als teammanager, bij voorkeur in een complexe en dynamische omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals.
• Ervaring met verandertrajecten binnen teams of afdelingen.
• Jouw competenties:
• Doortastend en gestructureerd.
• Organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement.
• Richtinggevend en verbindend.
• Coachend leider met lef om te vernieuwen.

Samenvatting:

Startdatum: Z.s.m.

Duur: 6 maanden

Uren: 32-36

Salaris: Marktgericht

Reageren tot: 19-08-2025

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij de Teammanager Intelligence-centrum Voertuig Criminaliteit die wij zoeken? We ontvangen jouw motivatiebrief met CV graag via info@workatprojects.nl

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Patricia Lunenborg 06-82041317. Ook via Whatsapp bereikbaar!