Wil jij als strategisch HR-adviseur écht invloed hebben op de ontwikkeling van een moderne, wendbare organisatie?
Bij ons krijg je de kans om richting te geven aan de toekomst van de organisatie én om beleid te vertalen naar zichtbare resultaten in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als Senior HR- & Organisatieadviseur ben jij de strategische sparringpartner voor directie en bestuur. Je adviseert over de inrichting en ontwikkeling van de organisatie en zorgt dat mensen, processen en beleid optimaal op elkaar zijn afgestemd. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en menselijk kapitaal.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren over strategische HR- en organisatievraagstukken, zoals visieontwikkeling, leiderschap, organisatiecultuur en functiewaardering;
• Ontwikkelen van beleidskaders en strategische notities die richting geven aan de organisatie van morgen;
• Leiden of begeleiden van complexe verandertrajecten en interne organisatieprojecten (ook in OWO-verband);
• Adviseren over medezeggenschap en optreden als adviseur van de WOR-bestuurder bij OR-overleggen;
• Coachen en ondersteunen van collega-HR-adviseurs en fungeren als inhoudelijk sparringpartner;
• Coördineren van HR-thema’s zoals strategisch personeelsbeleid, leiderschapsontwikkeling en Arbobeleid;
• Bewaken van kwaliteit, continu verbeteren van HR-processen en stimuleren van innovatie binnen het HR-team.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional met visie, lef en overtuigingskracht. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen.

Daarnaast breng je mee:

• WO-werk- en denkniveau (bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bestuurskunde);
• Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR-adviseur of organisatieadviseur;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om strategie om te zetten in praktische resultaten;
• Uitstekende advies- en schrijfvaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor mens en organisatie;
• Inspirerend leiderschap: je weet anderen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Samenvatting:

Startdatum: 13-10-2025

Einde: 31-12-2025 (met optie tot verlenging)

Uren: 32-36

Salaris: Marktgericht

Reageren tot: 09-10-2025

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij de Senior HR- en organisatieadviseur die wij zoeken? We ontvangen jouw motivatiebrief met CV graag via info@workatprojects.nl

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José Gonzáles-Willems 06-10686847.

Ook via Whatsapp bereikbaar!