📍 Winschoterdiep 50, 9723 AB Groningen
📍 Winschoterdiep 50, 9723 AB Groningen
De mogelijkheden om als zzp’er te werken veranderen. Dat betekent niet automatisch dat je moet kiezen tussen rechtstreeks in dienst gaan bij een opdrachtgever of stoppen met je opdracht.
Via Work@Projects kun je projectmatig blijven werken binnen een dienstverband, met een vast basissalaris, een variabele beloning en arbeidsvoorwaarden die daarbij horen.
Of bel ons direct op 06 570 438 70.
Veel ervaren professionals hebben bewust gekozen voor werken als zzp’er. Vanwege de vrijheid om opdrachten te kiezen, de verantwoordelijkheid voor het eigen werk en de mogelijkheid om zelf richting te geven aan hun loopbaan.
Tegelijkertijd kijken organisaties kritischer naar de inzet van zelfstandigen. Daardoor is werken als zzp’er niet meer binnen iedere opdracht mogelijk.
Dan lijkt de keuze soms beperkt: rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever of stoppen met de opdracht.
Daar zit ruimte tussen.
Je kunt ook binnen een dienstverband projectmatig blijven werken, met invloed op de projecten die bij je passen. Alleen de juridische en werkgeverskant wordt anders georganiseerd.
Je bent dan geen zzp’er meer. Maar je hoeft ook niet automatisch te kiezen voor een traditionele functie bij één organisatie.
Je komt formeel in dienst bij een gespecialiseerde werkgeverspartij. Vanuit dat dienstverband werk je op projectbasis bij een opdrachtgever.
De werkwijze bestaat uit drie onderdelen.
Je werkt op een concrete opdracht waarin jouw kennis en ervaring nodig zijn. Samen kijken we welke opdrachten aansluiten bij wat je kunt en waar je naartoe wilt.
Je ontvangt een vast basissalaris dat past bij je functie, kennis en ervaring, met de toepasselijke gelijkwaardige beloning als uitgangspunt. Daarnaast bestaat de beloning uit een variabele component op basis van declarabiliteit.
De werkgeverspartij verzorgt het contract, het salaris en de werkgeversverantwoordelijkheden en arbeidsvoorwaarden die bij het dienstverband horen.
Een zzp-uurtarief en een bruto maandsalaris kun je niet één op één vergelijken. Als zzp’er organiseer en betaal je vanuit je tarief zelf een aantal zaken die binnen een dienstverband anders zijn geregeld.
Daarom kijken we naar het geheel.
| Als zzp’er | Binnen deze werkwijze |
|---|---|
| Je inkomen komt uit je uurtarief en de uren die je factureert. | Je ontvangt een vast basissalaris en daarnaast een variabele beloning op basis van declarabiliteit. |
| Bij ziekte kun je niet-gewerkte uren niet factureren. | Je vaste basissalaris wordt bij ziekte doorbetaald volgens de geldende afspraken. |
| Als zzp’er factureer je niet over uren die je vanwege vakantie niet werkt. | Binnen het dienstverband heb je betaalde vakantie-uren. |
| Pensioenopbouw regel en betaal je zelf. | Binnen het dienstverband is er een pensioenregeling. |
| Als zzp’er regel je zakelijke reiskosten zelf binnen je onderneming. | Binnen het dienstverband ontvang je een kilometervergoeding. |
Wat dit onderaan de streep voor jou betekent, hangt af van je opdracht, tarief, kennis en ervaring. Daarom maken we de vergelijking altijd op basis van jouw eigen situatie.
Bespreek wat dit voor mij betekent
Of bel ons direct op 06 570 438 70.
Daar willen we duidelijk over zijn.
Je bent binnen deze werkwijze geen zzp’er meer, maar werknemer bij de werkgeverspartij. Daar horen andere afspraken en verantwoordelijkheden bij.
Tegelijkertijd kun je wel projectmatig blijven werken, met de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die bij jouw rol passen.
Wanneer een opdracht afloopt, kijken we samen naar wat daarna komt.
Work@Projects werkt al jaren in Noord‑Nederland. Onder andere binnen overheid en semi-publieke organisaties, de versterkingsopgave, energie, wonen, zorg, onderwijs en bouw & infra.
We kennen daardoor niet alleen beschikbare opdrachten, maar ook veel van de organisaties, teams en mensen erachter.
We leggen vooraf uit hoe de werkwijze is opgebouwd, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe de financiële kant eruitziet.
Als iets anders werkt dan je als zzp’er gewend bent, benoemen we dat ook.
We kennen de regionale markt en zijn dagelijks in gesprek met professionals en opdrachtgevers. Dat helpt niet alleen bij je huidige opdracht, maar ook wanneer je later verder wilt kijken.
We blijven contact houden tijdens de opdracht. Wanneer die afloopt, kijken we met je mee naar een volgende opdracht die aansluit bij jouw ervaring en wensen.
Voor het juridisch werkgeverschap werken we samen met gespecialiseerde partijen.
Zij zijn verantwoordelijk voor het werkgeverschap. Work@Projects blijft betrokken bij de professional, de opdrachtgever en de opdracht.
Binnen NCG verandert de manier waarop zelfstandige professionals worden ingezet.
Misschien wil je graag op je huidige opdracht blijven werken, maar past rechtstreeks in dienst gaan bij NCG niet bij hoe jij wilt werken.
Dan kan deze werkwijze een andere mogelijkheid zijn.
Work@Projects is sinds 2020 actief binnen NCG en al langer binnen het aardbevings- en versterkingsdossier. We kennen de organisatie, de opgave en veel van de mensen die er werken.
Wil je weten wat de veranderingen voor jouw situatie betekenen? Dan kijken we naar je huidige opdracht, je wensen en de financiële gevolgen van een overstap.
Daarna bepaal jij wat bij je past.
Bespreek mijn situatie bij NCG
Of bel ons direct op 06 570 438 70.
Wanneer de inzet van zelfstandigen verandert, gaat het voor organisaties ook over continuïteit en het behouden van kennis.
Wat gebeurt er als een ervaren professional vertrekt omdat de huidige contractvorm niet langer passend is? Hoe behoud je kennis binnen een team? En hoe organiseer je projectmatige capaciteit op een manier die aansluit bij de geldende wet- en regelgeving?
Work@Projects denkt daarin mee vanuit de praktijk. Wij kennen de Noordelijke arbeidsmarkt en zijn dagelijks in contact met professionals en organisaties. Voor het juridisch werkgeverschap werken we samen met gespecialiseerde partijen.
Zo kunnen professionals projectmatig blijven werken en kunnen organisaties toegang houden tot de kennis en ervaring die zij nodig hebben.
Bespreek de mogelijkheden voor onze organisatie
Of bel ons direct op 06 570 438 70.
Nee. Je bent formeel in dienst bij de werkgeverspartij en je juridische positie verandert dus daadwerkelijk.
Wat wel kan blijven, is het projectmatige karakter van je werk.
Nee. Het juridisch werkgeverschap wordt ondergebracht bij een gespecialiseerde samenwerkingspartij.
Work@Projects blijft betrokken bij jouw opdracht en verdere mogelijkheden. Vooraf leggen we duidelijk uit wie welke rol heeft.
Je vaste basissalaris wordt bepaald met je functie, kennis en ervaring en de toepasselijke gelijkwaardige beloning als uitgangspunt. Daarnaast kun je een variabele beloning verdienen op basis van declarabiliteit.
De precieze opbouw hangt af van jouw situatie en de opdracht. Daarom rekenen we dit persoonlijk met je door.
Dat is niet met één algemeen bedrag of percentage te beantwoorden.
Een zzp-uurtarief en een bruto salaris zijn niet rechtstreeks vergelijkbaar. Daarom kijken we naar het totale plaatje en rekenen we jouw situatie persoonlijk door.
Dat hangt af van de opdrachtgever, de opdracht en jouw specifieke situatie.
We kunnen daarom niet vooraf beloven dat dit altijd mogelijk is. Als voortzetting binnen deze werkwijze mogelijk is, kijken we samen hoe dat kan worden ingericht.
Dan stopt onze betrokkenheid niet.
We kijken met je mee naar een volgende passende opdracht. Daarbij gebruiken we ons netwerk in Noord‑Nederland en kijken we naar jouw ervaring, wensen en de richting waarin je verder wilt.
Dat is een belangrijk uitgangspunt bij de inrichting.
Voor het juridisch werkgeverschap werken we met gespecialiseerde partijen en de afspraken worden ingericht binnen de geldende wet- en regelgeving. We leggen vooraf ook uit hoe de rollen en afspraken zijn verdeeld.
Nee.
NCG is op dit moment een concrete toepassing omdat daar de inzet van zelfstandige professionals verandert en Work@Projects er al jarenlang actief is.
De werkwijze is breder bedoeld voor professionals en organisaties die tegen een vergelijkbaar vraagstuk aanlopen.
Iedere situatie is anders. Je huidige opdracht, tarief, ervaring, wensen en plannen voor de komende jaren spelen allemaal mee.
Daarom beginnen we liever met een gesprek.
We leggen uit hoe de werkwijze in elkaar zit, kijken naar jouw situatie en nemen de financiële kant met je door. Daarna kun je zelf bepalen of deze manier van werken bij je past.
We nemen binnen één werkdag persoonlijk contact met je op.
Voor het Noorden, door het Noorden.