De gemeente Waadhoeke heeft in oktober 2025 de Visie Leren & Ontwikkelen 2025–2030 vastgesteld. Deze visie maakt leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk voor alle medewerkers, teams en leidinggevenden. Om deze visie te vertalen naar de praktijk zoekt Waadhoeke een Adviseur Leren en Ontwikkelen.

In deze tijdelijke opdracht ligt de focus op de inrichtingsfase: het opzetten van een duurzame structuur waarin koers, inhoud, organisatie, cultuur en ondersteuning op elkaar zijn afgestemd.

Functieomschrijving:

De Adviseur Leren en Ontwikkelen richt zich op het concreet vormgeven van de nieuwe leerstructuur binnen de organisatie. Je legt de basis voor een lerende cultuur, ontwikkelt beleid en zorgt voor een overdraagbare inrichting die blijvend geborgd kan worden binnen HRM.

Takenpakket:

• Opstellen van een plan van aanpak met doelen en fasering, in overleg met HRM, leidinggevenden en directie.
• Vertalen van leerthema’s (zoals leiderschap, samenwerking en digitale fitheid) naar concrete interventies.
• Opstellen van een opleidingskalender en adviseren over geschikte leeractiviteiten.
• Ontwikkelen van een structuur voor regie op leren en bijdragen aan de inrichting van een leermanagementsysteem (LMS).
• Ondersteunen bij het versterken van een lerende cultuur binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van formats voor monitoring, evaluatie en rapportage van leeractiviteiten.
• Adviseren over de overdracht en borging van processen aan HRM.

Functievereisten:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, HRD of verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar beleid en uitvoering.
• Kennis van leerstructuren en LMS-systemen.
• Ervaring met het overdragen en borgen van projecten binnen HRM-processen.

Competenties:

• Initiatief en adviesvaardigheid.
• Resultaatgericht en projectmatig kunnen werken.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• Ervaring met cultuurverandering en het versterken van een leerklimaat.
• Integer, betrouwbaar en gericht op samenwerking.
• Affiniteit met de Friese taal en meertaligheid.

Samenvatting:

Startdatum: 01-01-2026

Einde: 31-12-2026 (Met optie tot verlenging)

Uren: 16

Salaris: Marktgericht

Reageren tot: 12-11-2025

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij de Adviseur Leren en Ontwikkelen die wij zoeken? We ontvangen jouw motivatiebrief met CV graag via info@workatprojects.nl

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Patricia Lunenborg 06-82041317. Ook via Whatsapp bereikbaar!