📍 Winschoterdiep 50, 9723 AB Groningen

Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling

📍 Friesland ⏱️ 36 uur 🏢 📅 Solliciteer t/m 19-11-2026

Introduction

Gemeente Smallingerland zoekt een tijdelijke teammanager voor het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Samen met de teamleider stuur je een team van zo'n 55 professionals aan, precies in de fase waarin grote ambities waargemaakt moeten worden. En je kijkt kritisch mee naar hoe het team is ingericht en aangestuurd.

Solliciteer direct
Jouw contactpersoon voor deze vacature

Frans Lubeck

Managing Partner

Wat ga je doen?

De huidige teammanager is benoemd tot concerndirecteur Ruimtelijke Ontwikkeling. Daarmee ontstaat ruimte voor een tijdelijke teammanager, op een moment dat het erop aankomt: vastgestelde ambities realiseren in majeure projecten en programma's met investeringen van vele honderden miljoenen. Denk aan grootschalige wijkvernieuwing en een impuls van ruim 100 miljoen in het centrum van Drachten.

Samen met de teamleider vorm je het leidinggevend duo van REO. Jullie sturen op personeel, kwaliteit en voortgang, stellen prioriteiten en zorgen dat bestuurlijke en ambtelijke doelen gehaald worden. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling, en je bent een stevige sparringpartner voor professionals, directie en bestuur. Waar nodig treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor projecten.

Er wordt meer van je verwacht dan de bestaande werkwijze voortzetten. Met de teamleider en de domeindirecteur onderzoek je of taken, verantwoordelijkheden en werkwijzen nog passen bij de omvang van het team, de opgaven en de nieuwe topstructuur. Je durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en vertaalt dat naar concrete voorstellen en verbeteringen.

Vragen die daarbij in elk geval op tafel komen: hoe versterk je het integraal en opgavegericht werken, hoe laat je de matrix van lijn, projecten en programma's beter werken, hoe kom je meer in control op de bedrijfsvoering en hoe vind je een gezondere balans tussen externe inhuur en eigen bezetting? Uiteindelijk draait het om realisatiekracht: van visie naar resultaat.

Praktische informatie

Salaris
Contract Detachering
Type
Niveau Senior
Ervaring > 10 jaar
Branche Gemeenten
Sector Overheidsinstellingen
Regio Friesland
Land Nederland
Rijbewijs
Startdatum

Start date

01-01-2027
Einddatum

End date

30-09-2027
Vacaturenummer 103135
Status Actief

Wie zoeken wij?

Knock-out eisen:

Je bent in dienst bij een detacheringsbureau (geen ZZP'er of BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder)

Aantoonbare meerjarige en recente werkervaring als integraal leidinggevende van een multidisciplinair team bij een gemeente of provincie

Aantoonbare recente werkervaring in het fysieke domein, met kennis van en betrokkenheid bij complexe ruimtelijke en economische ontwikkelopgaven

Minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor

Beschikbaar van 1 januari 2027 tot en met 30 september 2027 voor 32 tot 36 uur per week

Gunningscriteria:

Ervaring met organisatieontwikkeling, waaronder het kritisch beoordelen en verbeteren van teaminrichting, aansturing en werkprocessen (40%)

Ervaring met strategische advisering aan directie en bestuur, waarbij complexe opgaven in het fysieke domein worden vertaald naar organisatorische keuzes en prioriteiten (40%)

Ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever (20%)

In het gesprek wordt gelet op verbindend en situationeel leiderschap, organisatiesensitiviteit, analytisch en strategisch vermogen, veranderkracht en besluitvaardigheid.

Over het bedrijf

Gemeente Smallingerland is volop in ontwikkeling en werkt aan een nieuwe organisatiestructuur met een gemeentesecretaris en drie domeindirecteuren. Het team REO bestaat uit circa 55 professionals in economie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, grondzaken, vastgoed, stedenbouw, natuur en landschap en verkeer en vervoer. Samen werken zij aan onder meer de uitvoering van de centrumvisie, de woningbouwopgave en de versterking van de lokale economie.

Wat bieden wij?

Een detacheringsopdracht van 1 januari 2027 tot en met 30 september 2027, voor 32 tot 36 uur per week in Friesland. Verlenging is in overleg mogelijk, met maximaal twee keer de initiële periode. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor, midden in het team.

Solliciteer direct

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Vul het formulier hieronder in of neem direct contact op met Frans Lubeck voor meer informatie.

Personal profile

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX (max MB)
GIF, PNG, JPEG (max MB)

Contact Details

Private Business