Vacature

De gemeente Midden-Groningen is volop in ontwikkeling – en dat vraagt om een HR-beleidsprofessional die verder kijkt dan regels en formats. Iemand die beleid weet te vertalen naar mensen en verandering. Die vanuit visie en verbinding meewerkt aan een wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst. Wij zoeken een daadkrachtige HR Beleidsmedewerker die management en directie weet te inspireren, scherpe analyses weet te combineren met mensgericht handelen en beleid inzet als middel voor duurzame groei. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als HR Beleidsmedewerker ben je dé strategisch en tactisch adviseur van ons managementteam, teamleiders en HR-collega’s. Je opereert op het snijvlak van beleid, advies en organisatieontwikkeling. Jij bent degene die trends en ontwikkelingen signaleert en weet te vertalen naar heldere, werkbare kaders.

Jij gaat onder andere:

• Strategisch HR-beleid ontwikkelen én vertalen naar praktische uitvoering;
• Een sleutelrol spelen in verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Adviseren bij complexe HR-casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Gemeentelijke én landelijke HR-ontwikkelingen (zoals de CAO 2025) implementeren;
• Samenwerken aan thema’s als waarderingsbeleid, arbeidsmarktcommunicatie en strategische personeelsplanning;
• Sparren met directie en leidinggevenden over hun HR-vraagstukken, in het belang van zowel organisatie als medewerker.

Jij brengt mee

• Je bent een ervaren HR-professional met visie, die denkt in mogelijkheden en durft te sturen op verandering. Je schakelt makkelijk tussen beleidsniveau en de dagelijkse praktijk en bent een natuurlijke gesprekspartner voor bestuurders, managers en collega’s.
• Verder beschik je over:
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde;
• Aantoonbare ervaring in strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Een stevige persoonlijkheid en uitstekende adviesvaardigheden;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: je weet hoe je binnen een gemeente opereert;
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen: je brengt lucht en vertrouwen, ook in drukke tijden.

Wat bieden wij jou?

• Een inhoudelijk uitdagende rol waarin je echt verschil maakt voor de medewerkers en de koers van onze gemeente. Je werkt in een gedreven en collegiaal HR-team, binnen een organisatie waar volop ruimte is voor vernieuwing, eigenaarschap en persoonlijke groei.
• Bij de gemeente Midden-Groningen krijg je:
• Een tijdelijke opdracht met impact op strategisch niveau;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, ideeën en visie;
• De kans om organisatiebreed het verschil te maken;
• Een werkomgeving met korte lijnen, informele sfeer en fijne collega’s.

Samenvatting:

Startdatum: 26-05-2025

Einde: 26-11-2025 (met optie tot verlenging)

Uren: 16

Salaris: Marktgericht

Reageren tot: 04-05-2025

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij de HR-beleidsmedewerker die wij zoeken? We ontvangen jouw motivatiebrief met CV graag via info@workatprojects.nl

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José González-Willems 06-10686847. Ook via Whatsappbereikbaar!