Wat ga je doen?

Als Projectleider/Beleidsadviseur HR ben jij verantwoordelijk voor de actualisatie en optimalisatie van het beleid rondom de banenafspraak (BAB). Momenteel ontbreekt er duidelijke structuur in de processen, verantwoordelijkheden en verwerking in systemen. Jij brengt hier verandering in door een helder en toepasbaar beleid op te stellen, inclusief duidelijke procesafspraken en een efficiënte inrichting van AFAS.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actualiseren van het beleid: Vaststellen van de visie en doelstellingen van de gemeente Leeuwarden met betrekking tot de banenafspraak.
• Procesoptimalisatie: Opstellen van duidelijke procesafspraken, zodat verantwoordelijkheden binnen de organisatie helder zijn.
• Inrichting van systemen: Zorgen voor een correcte inrichting van AFAS, zodat medewerkers binnen de banenafspraak tijdig en correct betaald worden.
• Administratieve vereenvoudiging: Specificeren van de doelgroepen en vaststellen welke formulieren, subsidies en loonzaken per doelgroep gelden.
• Visuele communicatie: Ontwikkelen van een overzichtelijke infographic die de kernpunten van het vernieuwde beleid weergeeft.
• Herstelwerkzaamheden: Onderzoeken en corrigeren van arbeidsvoorwaarden en rechtsposities van huidige medewerkers die niet de juiste voorzieningen hebben gekregen.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en HR-gerelateerde beleidsprojecten.
• Kennis van HR-beleid en relevante wetgeving rondom inclusie, diversiteit en participatie.
• Een gestructureerde en planmatige werkwijze, waarbij je scherp stuurt op deadlines en resultaten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om te schakelen met stakeholders zoals financiën, salarisadministratie, P&O en het sociaal domein.
• Affiniteit met digitalisering en procesautomatisering, bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar geen vereiste.

Wat levert het op?

• Aan het einde van jouw opdracht ligt er een vernieuwd en praktisch toepasbaar beleid met:
• Duidelijke procesafspraken en verantwoordelijkheden.
• Een correct ingericht AFAS-systeem.
• Een overzichtelijke infographic voor interne communicatie.
• Oplossingen voor medewerkers die eerder niet goed zijn ingeschaald.

Waarom deze opdracht?

• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan inclusie en participatie binnen de gemeente Leeuwarden.
• Samenwerking met een betrokken team binnen HR, financiën en het sociaal domein.
• Een zelfstandige rol waarin jouw expertise en gestructureerde aanpak het verschil maken.
• Een afwisselend takenpakket waarin beleid, procesoptimalisatie en communicatie samenkomen.

Samenvatting:

Startdatum: 01-04-2025

Einde: 01-07-2025 (met optie tot verlenging)

Uren: 16

Salaris: €3.994,- - €5.691,-

** Afhankelijk van ervaring en/of constructie.

Reageren tot: 16-03-2025

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij de Projectleider/Beleidsadviseur die wij zoeken? We ontvangen jouw motivatiebrief met CV graag via info@workatprojects.nl

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kaylee Kluitenberg 06-82041658. Ook via Whatsapp bereikbaar!