Senior HR-adviseur

📍 Groningen ⏱️ 36 uur 🏢 📅 Solliciteer t/m 24-09-2026

Introduction

Gemeente Oldambt zoekt voor minimaal zes maanden een senior HR-adviseur die deels een strategisch adviseur vervangt. Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken en schakelt gemakkelijk tussen tactisch en strategisch niveau. Als sparringpartner van leidinggevenden, HR-collega's en het MT/DT weeg je belangen af en durf je tegengas te geven.

Solliciteer direct

Jouw contactpersoon voor deze vacature

Patricia Lunenborg

Coordinator

Wat ga je doen?

Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatiebrede vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen in het HR-vakgebied naar de praktijk van de organisatie. Je overziet de samenhang tussen de verschillende HR-thema's en draagt bij aan beleidsontwikkeling.

In de dagelijkse praktijk adviseer en ondersteun je bij organisatie- en personeelsvraagstukken, functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven. Daarnaast word je ingezet op strategische en organisatiebrede HR-thema's, zoals strategische personeelsontwikkeling, visietrajecten en data- en trendanalyses.

Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT. Ook advisering richting directie en de ondernemingsraad hoort bij de rol.

Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer de verantwoordelijkheid bij de leidinggevende ligt. Vanuit een coachende adviesstijl help je leidinggevenden hun rol als werkgever in te vullen, kritisch waar dat nodig is.

Praktische informatie

Salaris

Contract Detachering

Type

Niveau Senior

Ervaring 6-10 jaar

Branche Gemeenten

Sector Overheidsinstellingen

Regio Groningen

Land Nederland

Rijbewijs

Startdatum

Start date

12-10-2026

Einddatum

End date

12-04-2027

Vacaturenummer 2198

Status Actief

Wie zoeken wij?

Knock-out eis

Je hebt tenminste vijf jaar werkervaring als HR-adviseur. Dit blijkt uit het cv.

Gunningscriteria

Ervaring met het trekken en vormgeven van HR-overkoepelende thema's, zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), visietrajecten en data- en trendanalyses (20%)

Ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad (20%)

Werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector, bij voorkeur met HR21 (20%)

Interview na de eerste selectieronde (20%)

Prijs (20%)

Wat we verder belangrijk vinden

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie

Aantoonbare ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken

Ervaring als adviseur en sparringpartner van het MT/DT is een zeer grote pre

Communicatief sterk, analytisch en organisatiesensitief

Zelfstandig en proactief, niet bang voor weerstand en in staat vanuit expertise positie in te nemen

Over het bedrijf

Gemeente Oldambt werkt vanuit De Bedoeling, met oog voor de kaders waarbinnen de organisatie opereert. Het HR-team adviseert leidinggevenden, directie en MT over personele en organisatiebrede vraagstukken en werkt aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Binnen dat team vul je tijdelijk een deel van de rol van strategisch adviseur in.

Wat bieden wij?

De opdracht loopt van 12 oktober 2026 tot en met 12 april 2027, met een optie tot verlenging van 2 x 6 maanden. Het gaat om 28 tot 36 uur per week in de regio Groningen, bij voorkeur zo snel mogelijk startend. De opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren en wordt ingevuld via detachering.

Solliciteer direct

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Vul het formulier hieronder in of neem direct contact op met Patricia Lunenborg voor meer informatie.

Senior HR-adviseur

Introduction

Patricia Lunenborg

Wat ga je doen?

Praktische informatie

Start date

End date

Wie zoeken wij?

Over het bedrijf

Wat bieden wij?

Solliciteer direct

Personal profile

Contact Details