📍 Winschoterdiep 50, 9723 AB Groningen

Naar onze opdrachten

HR Adviseur Beleid & Contracten

📍 Groningen ⏱️ 24 uur 🏢 on site 📅 Solliciteer t/m 21-04-2026

Introduction

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Beleid & Contracten ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze rol combineer je contractmanagement met beleidsontwikkeling binnen een dynamische HR-omgeving.

Solliciteer direct
Jouw contactpersoon voor deze vacature

Frans Lubeck

Managing Partner

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur Beleid & Contracten ben je verantwoordelijk voor het beheren van HR-contracten en het adviseren over beleid en processen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op externe inhuur en arbodienstverlening
  • Fungeren als centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden
  • Afstemmen met leveranciers en toetsen van contractafspraken
  • Bijdragen aan HR-beleidstrajecten
  • Adviseren over inhuur- en verzuimvraagstukken
  • Signaleren en doorvoeren van proces- en beleidsverbeteringen
  • Beoordelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen

Praktische informatie

Salaris € 3777-5554
Contract Detachering
Type
Niveau Medior
Ervaring 3-5 jaar
Branche Gemeenten
Sector Overheidsinstellingen
Regio Groningen
Land Nederland
Rijbewijs
Startdatum

Start date

01-05-2026
Einddatum

End date

31-12-2026
Vacaturenummer 1772
Status Actief

Wie zoeken wij?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van HR-raamovereenkomsten
  • Ervaring met HR, inhuurprocessen, arbodienstverlening en Wet verbetering poortwachter (pré)
  • Ervaring binnen (semi)overheid (gewenst)


Competenties:

  • Sterk in stakeholdermanagement en communicatie
  • Verbindend vermogen
  • Analytisch en gestructureerd
  • Zelfstandig en overzicht houdend in complexe trajecten
  • Omgevingssensitief

Over het bedrijf

Je komt te werken binnen de HR-afdeling van de gemeente Groningen. De afdeling ondersteunt de organisatie op diverse HR-thema’s en werkt samen met HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden.

Binnen deze omgeving ligt de focus op het verder professionaliseren van HR-processen, contractmanagement en beleidsontwikkeling.

Wat bieden wij?

  • Tijdelijke opdracht ter vervanging van zwangerschapsverlof
  • Inzet van 16–24 uur per week
  • Werken binnen een gemeentelijke organisatie
  • Mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en processen

Solliciteer direct

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Vul het formulier hieronder in of neem direct contact op met Frans Lubeck voor meer informatie.

Personal profile

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX (max MB)
GIF, PNG, JPEG (max MB)

Contact Details

Private Business